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被公司辞退，社保会断缴。在找到工作之前，可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作，可以办理社保转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人...
当事人这种情况可以去劳动局申诉，或者提起劳动仲裁，申诉是免费的，仲裁费用也很低，基本没有多少钱，就是自己一些路费或者资料复印费。 但是建议先...
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
什么时候买的，什么险种，现在遇到了什么情况，请说明白一些，咱们也好具体情况具体分析如果是犹豫期，请你直接退保，没有损失如果已经交了几年，还没出险发现了问题，还是建议你尽快退保，重新选择一份好的保险如果已经涉及到赔付了，而保险公司不赔那就是民事诉讼的问题了，投诉到保监会去，同时做好准备打官司吧但是打官司很困难不清楚之处请追问，满意请采纳。
提起劳动仲裁！ 1.无故解雇我——要求恢复劳动关系或支付赔偿金 2.不给我清退押金——本身押金就不能收取 3.不给我工资——要求支付工资，并要求经济补偿金 4.没有签劳动合同--看具体时间长短，要求双倍工资 5.法定节假日没有公休，没有工资补偿——加班工资 没有给我交纳任何保险——缴纳社会保险或综合保险
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