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你们可以协商解决,协商不成,你可以拒绝其不合理的要求。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...
工伤评定伤残等级后,代表医疗已经终结,停工留薪期也已结束,单位安排工作正常上班,如果不上班可以按旷工处理。如果身体不舒服(不是工伤部位)开诊...
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担
一般是评的起伤残的,首先要做的是要求单位到社保局申请工伤认定,然后由劳动能力鉴定委员会委托医院做伤残鉴定,确定伤残级别之后按照法律规定要求单位赔偿,如果单位拒不赔偿,你可以向仲裁委申请仲裁,或起诉到法院,这是工伤案件的一套完整的流程。
这个是工伤。工伤认定,再评残后要求赔偿的。应当及时申请工伤认定、劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张工伤待遇;赔偿费用包括:1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.生活护理费(评残前、评残后)7.各级伤残待遇(伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)
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