单位流产假多长时间

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• 问事业单位的产假是多长时间
  

  依据法律规定，产假期间是必须发放工资的。 女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。 有不满1周岁因而的女职工，其所在单位应当在每次劳动时间内给与两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每次劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。并不得安排夜班工作。

• 问流产假假期多长时间
  

  女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天的分娩 女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假 以前的工资标准由用人单位支付

• 问流产假是多长时间
  

  女职工怀孕不到4个月流产的，休产假15天；怀孕4个月不到7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反上述规定的，有关部门应当责令限期改正，并按照1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

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