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赔偿以法律为基础，如果对方要求合理的，双方通过友好协商解决问题；如果对方要求没有法律依据的，本方可以拒绝。双方也可以通过诉讼的途径解决问题。...
因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住...
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一般来说，车祸撞人重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的； （六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
众所周知，有些员工可能有疾病等因素。如果这个时候因为工作原则导致旧伤复发，这种情况怎么处理？在实践中，我们还应该看看旧伤是否是由工伤引起的。如果是以前的工伤，治疗后复发，可以按工伤处理。我国《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的六种情形，视为工伤。我国工伤与否的判断基本贯穿于宽松的因果关系原则，即只要工作构成伤害的条件被视为因果关系，体现了工伤保险尽可能保护员工职业风险的原则。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定为工伤的，应当按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。至于治疗后受伤复发，是否应享受工伤待遇，我国法律也做出了明确规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条、第33条规定的工伤待遇。
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