工伤认定要符合哪些条件

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• 问工伤认定需要符合哪些条件，工伤保险条例如何规定
  

  在如下情况下可以认定为工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 按照《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。你所说的情况是不能认定为工伤的

• 问符合工伤认定条件的
  

  工伤的条件就是首先形成劳动关系，然后是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤。工伤事故发生后，单位应当在30日内申请认定工伤，单位不主动申请的，劳动者或其近亲属可以在一年内申请认定工伤。需要的材料包括：工伤认定申请书，形成劳动关系的证明如劳动合同等，单位营业执照副本复印件（可到工商局调取）、事故发生经过说明，二人以上证人证言等。具体以劳动部门要求为准。有时也不这么严格。

• 问符合哪些条件可以认定为工伤，视同工伤
  

  工伤范围： 1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4．患职业病的； 5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的； 6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7．法律．行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤： 1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的； 2．在抢险救灾等维护国家利益．公共利益活动中受到伤害的； 3．职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，只要是工作时间，在工作地点，因工作原因受伤的，都可以认定为工伤！

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