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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以...
先申请工伤鉴定。 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残...
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工伤鉴定决定下来后，工伤职工或者用人单位依法申请劳动能力鉴定，然后携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿；有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
首先，向社保局提出工伤认定；第二，认定工伤后，向社保局提出劳动能力鉴定（评残）。伤残等级出来后，看是否解除与公司的劳动合同关系，如解除一并要求公司支付工伤待遇以及停工留薪期工资等所有赔偿。,我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，工伤职工可根据《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例，确定具体的赔偿数额。再与用人单位协商并要求用人单位支付工伤赔偿；若协商不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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