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好,工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况,如果是单位没有为你购买社保的话,大概在80左右,如果单位已经为你购买...
直接提起诉讼,8级伤残一般10到15万,可以提起诉讼为最佳方式 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费=普通...
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刑事附带民事诉讼!对方既要赔钱还得坐牢!不想坐牢就私了吧!私了给个8万左右很正常(既然是私了,只要双方对价钱谈得拢,具体赔多少就是你们双方的事情了)不想赔偿的话,就坚持要求法院判刑!而且还需要赔偿。故意伤害致人轻伤的可以判处拘役、管制、六个月以上一年以下或一年以上三年以下有期徒刑,并开出公职!让他自己选。
4万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
需要看你的工资情况,建议能来电详谈。】《工伤保险条例》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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