劳动仲裁怎么办理？-法师兄

向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书，如果裁决书过期不履行，另一方当事人可以根据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二项规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文件（包括劳动仲裁裁决）由被执行人所在地或财产所在地人民法院执行，即可向上述两地法院的任何地方申请有效的劳动仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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劳动仲裁的申请执行问题。《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。第215：申请执行的期间为二年...

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进入劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表： 1.申请书； 2.证据材料清单； 3.当事人送达地址确认书。以上三个表需要按要求进行填写。申请...

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

企业可以与员工和解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有法定撤销的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

各地具体相同，咨询当地12333劳动保障权热线或当地114声。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，依据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址二．书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三．申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四．对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。