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我国《民通意见》第11条规定:“认定监护人监护能力,应当根据监护人的身体健康状况、经济条件,以及与被监护人在生活上的联系状况等因素确定。”第14条还规定了指定监护人,另外需要考虑的两个因素:一是“前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的,人民法院可以根据对被监护人有利的原则,从后一顺序有监护资格的人中择优确定”;二是“被监护人有识别能力的,应视情况征求被监护人的意见”。
首先,您并未交代公司的组织形式为何?不过我推定应该是有限责任公司。法律对于有限公司的股东人数是有规定的,上限为50人;股份公司就无所谓了,上市公司的股东更是不计其数。 其次,如果公司拟将股东人数扩大至300人这样的规模,那么公司需要改制成股份公司;但是实务中,改制成股份公司通常是为了IPO做准备,否则没必要;因为那样就丧失了有限公司灵活、自由的优点。 再次,我国公司法并没有优先股的规定,因此不能给与股东固定回报;因为股东的身份决定了作为投资人必须共担风险,况且根据同股同酬的原则,也不能对股东进行区别对待。 最后,如果违反法律规制,大规模的吸收无法被法律承认的股东,最后很可能导致法律关系认定上的异议和纠纷,可能最终无法认定部分股东身份、而导致形成借贷法律关系,这样一来不但那些“股东”会产生争议,就是公司本身也会存在很大风险(吴英案就是前车之鉴)。
交通事故赔偿的计算。
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