劳动合同到期，不续签怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签补偿
  

  1、无经济补偿金 劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 2、没有节假日和法定节假日，这个是不合法的。 3、每天超过8小时的，节假日和法定节假日工作的，应该支付加班工资。

• 问劳动合同到期不续签给补偿吗, 劳动合同到期不续签会得到怎样的补偿
  

  1、经济补偿有很多种情形都是支持的。2、单位不续签是需要支付经济补偿金的，劳动者在单位维持或者提高待遇的情况下主动不续签的，没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期不续签补偿多少，劳动合同到期不续签要有
  

  劳动合同期满，双方的权利与义务已经终止，除劳动合同法规定的必须续签的情形，是否续签是双方的权利。公司不续签，支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。劳动者不续签可以主张经济补偿金，标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,539人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,578人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签怎么补偿？

  149人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么补偿

  130人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么补偿

  2,292人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签补偿

  417人已浏览