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1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为...
工伤赔偿数额需要依据工伤鉴定结果，请您在治疗出院后尽快携带病例等进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿，参加社保的，可以由社保部门支...
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《工伤保险条例》》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁（与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年），故该项中“60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年龄每增加1岁减少1年的方式进行计算：60周岁计算15年、61周岁计算14年、62周岁计算13年、…68周岁计算7年、69周岁计算6年，依次递减，70周岁以上按5年计算。须注意的 十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。 1、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算30年，即100%； 2、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%（伤残等级系数，下同）； 3、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的80%计算； 4、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70%计算； 5、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60%计算。
1.工伤认定书在劳动局受理后的30日内下达； 2.伤口愈合后就可以申请工伤鉴定，认定工伤几个月一般劳动局会把一个季度的工伤鉴定人员集中起来鉴定，看申报的巧不巧了，巧的话一个月内就可以鉴定，不巧的话3个月内鉴定； 3.鉴定过后60日内下达工伤鉴定结论书； 4.工伤不是想休息多久就是多久的，可以让医生开病假条，按照病假条算工伤假期； 5.如果医生不开病假条了，但是伤口痛还是影响工作，那么可以请事假休养，等工伤鉴定的时候同时鉴定工伤假期，这时候病假条就不作数了，按照鉴定的工伤假期计算，时间长的事假改成工伤假，时间短的多休息的天数就作事假； 6.如果没有开到病假条，可以申请鉴定的时候直接选择鉴定伤残等级和工伤假期。
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