产假可以叠加吗-法师兄

一般情况下，产假是不能叠加的。我们清楚拉萨的产假是否按国务院规定的98天产假执行，且随着各省市（自治区）经修订的《人口与计划生育条例》相继公布，在执行国务院规定的98天产假的基础上，还增加了生育延长假。当然，西藏的产假是怎样规定的，还得按西藏的规定执行，只是在其他各省市，的确没发生过要求产假叠加的此类事发生。

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符合条件的可以办理假释。《刑法》第八十一条：“被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以...

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晚婚的，可以先休探亲假再休婚假。根据《现役军官休假探亲规定》、《现役士官探亲休假规定》，军人探亲假和休假选择其一，其它假期只有晚婚假、晚育...

叠加的说法是不正确的，应该是数罪并罚。结果加重犯、连续犯、牵连犯被判处一罪，所以没有刑期叠加的问题。根据最高人民法院《人民法院量刑指导意见》，量刑情节分为法定量刑和酌定量刑情节。量刑时要充分考虑各种量刑情节，根据案件的具体情况决定是从轻、减轻还是从重处罚，从轻、减轻或从重处罚。

年休假与请病假可以重叠使用，在我国的劳动法中，明确的规定了年休假与请病假的执行方式，两者是完全不同的假期，公司人事如果硬要将病假放在年休假之中，那么该公司人事会涉嫌侵害职工利益，因为两个假期的薪酬计算方式完全不同，应该分开执行。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

自首和立功可以叠加使用的。根据刑法规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。而如果有立功情节的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。又根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定，具有多个量刑情节的，一般根据各个量刑情节的调节比例，采用同向相加、逆向相减的方法调节基准刑。所以，如果当事人同时具有自首和立功情节的，在法院量刑叶可以叠加使用，分别根据自首和立功情节确定相应的减少基准刑的数量，然后再相加予以确定宣告刑。《刑法》第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十八条【立功】犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》2.调节基准刑的方法（1）具有单个量刑情节的，根据量刑情节的调节比例直接调节基准刑。（2）具有多个量刑情节的，一般根据各个量刑情节的调节比例，采用同向相加、逆向相减的方法调节基准刑；具有未成年人犯罪、老年人犯罪、限制行为能力的精神病人犯罪、又聋又哑的人或者盲人犯罪，防卫过当、避险过当、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止，从犯、胁从犯和教唆犯等量刑情节的，先适用该量刑情节对基准刑进行调节，在此基础上，再适用其他量刑情节进行调节。（3）被告人犯数罪，同时具有适用于各个罪的立功、累犯等量刑情节的，先适用该量刑情节调节个罪的基准刑，确定个罪所应判处的刑罚，再依法实行数罪并罚，决定执行的刑罚。