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1、用人单位和本单位职工共同缴费8%+2%; 2、灵活就业人员为上年度在岗职工平均工资的10%或5%比例缴费; 3、领取失业保险金人员由失业...
工伤保险缴费比率是浮动的,0.5%-2%,公司先得根据行业风险来选择相应的比例。一般社保部门会审核您的工伤保险缴费比例。工伤保险一年一个职工...
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法律规定,职工医疗保险按个人工资的8%领取,其中个人缴纳2%,公司缴纳6%。医疗保险卡的钱由以下两部分构成。1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1、2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3、2%打入医保账户内。2、45岁以上的员工需要将个人缴纳部分的2%列入个人账户,另外,需要将公司负担部分的8%列入个人账户,即总月工资总额的3、4%列入医疗保险账户。但值得注意的是,处于退休年龄的员工不需要缴纳,其税额每月占工资总额的3、9%。
医保不管你是自谋职业人员或灵活就业人员,还是在职人员前提是都要交到退休,至少要交足25年!现在很多年轻人到退休医保都会交三十几年,但也是要交到退休,不能只交足25年就不交了。如果你之前有在国有集体企业或机关事业单位的工作年限(都必须是劳动部门正式招工的,正式编制人员)都可以算为视同缴费年限。退休的时候算你缴费年限公式是:视同缴费年限实际缴费年限要大于等于25年就不需要在补交了!在职人员和自谋灵活人员都一样注:如果你是05年之后与国有集体企业或机关事业单位解除劳动关系的还要在满足一个条件:实际缴费年限要满足10年!不足10年也要补足。
根据法律规定,职工是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。 2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%。《职工医疗保险条例》第七条费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。
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