相关问答
员工入职后,公司应当自用人之日起30日内为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,...
1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险...
大家都在问查看更多
入职超过30天不交社保属于违法行为。用人单位超过三十日仍未为员工缴纳社保的,应当接受相应的行政处罚,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。根据我国相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、入职后就应该上。可要求补缴并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。 2、法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
1、当月的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,你就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
830人已浏览
685人已浏览
1,020人已浏览
781人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询