报假案应该承担的法律后果是什么？-法师兄

报假案一般要看报案者是否存在主观故意。如果是无意的并且没有造成严重后果，报案者一般不承担责任。如果是故意报假案的，公安机关有权依据《治安管理处罚法》的相关规定对其处以拘留和罚款。因报假案造成严重社会危害性，已经构成刑事犯罪的，则需要依法追究其刑事责任。根据《治安管理处罚法》第二十五条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。《治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 1,报假案的没有造成对方一点的损失,一般不会受到什么处罚, 2,对方没有报案或者同你打官司,一般也没有问题。阅读！

答

报假案一般要看报案者是否存在主观故意。如果是无意的并且没有造成严重后果，报案者一般不承担责任。如果是故意报假案的，公安机关有权依据《治安管理...

答

《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。经与单位工会协商同意，书面通知本人，办理解除劳动合同的手续，结算相关费用，交接。因此，只要能够在答辩状中说明已经按照上述法律规定履行了辞退手续，并提供相应的材料予以证实。仲裁庭应当依法支持厂方的辞退决定。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。其中对生产、经营和工作造成的直接经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资源共享的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资源共享最低标准，则按最低工资标准支付。

人民检察院在处理虚假诉讼案件的过程中，发现人民法院审判执行人员涉嫌职务犯罪的，可以将线索和有关材料移送反腐败部门；当事人、代理人、其他涉嫌犯罪的，检察机关应当及时将案件线索和有关材料移送公安机关。刑法修正案第九条第三百七条以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役刑、拘役罚款；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。