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1、劳仲委有权对原裁决书中的文字、计算错误或者遗漏事项进行补正,也可以重新作出裁决。 2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第54条规定...
劳仲委有权对原裁决书中的文字、计算错误或者遗漏事项进行补正,也可以重新作出裁决。...
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关于一审判决遗漏当事人的情况,如果判决已经发生效力的话,你现在有证据证明的话,你可以向法院申请再审的。以下是申请再审的相关
1、劳仲委有权对原裁决书中的文字、计算错误或者遗漏事项进行补正,也可以重新作出裁决。 2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第54条规定:“对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。”
《民诉法司法解释》第三百九十二条民事诉讼法第二百条第十一项规定的诉讼请求,包括一审诉讼请求、二审上诉请求,但当事人未对一审判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求提起上诉的除外。而《民诉法》第二百条规定第十一项规定原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的。结合起来看会清晰明了很多!该司法解释的意思就是说民诉法200条11项所称的原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求包括了一审诉讼请求、二审上诉请求,而不是单单就是一审或者二审的诉请!法院判决、裁定遗漏超出当事人的诉请的是可以申请再审的!(法院一般也会启动再审程序,我手上现在就有一个漏判诉请的案子,一方上诉,法院要求再审了!) 3、仅判决票据无效,遗漏支付人有义务向申请人支付。申请人请求法院判令该票据无效,并要求支付人需向申请人支付购买此票据的费用。但法院仅仅是判决了该票据无效,而漏了支付这一请求!这就是典型的漏判。
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