工地骨折在单位工伤保险怎么算

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• 问单位工地受伤骨折怎么赔偿
  

  可以认定为工伤，发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；你可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、

• 问单位工地受伤骨折怎么赔偿？
  

  属于工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

• 问在工地工伤骨折赔偿怎么算
  

  你好如果果病因和工作有关，可以申请工伤认定，等病情稳定后可以进行伤残鉴定，根据结果要求用人单位赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,如果病因和工作无关，用人单位不赔偿，如果病情和工作无关，不是工伤，单位不赔偿。但在法定的治疗期内，单位不得解除劳动合同。

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