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在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。...
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一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力: 一、劳动者书面授权别人代签; 二、劳动合同由别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。
用人单位与动者重新签订的劳动合同,如果没有《劳动合同法》第26条的规定,则有效。注意:1、签订合同时,工人必须首先明确公司的基本情况。2、工人要搞清楚自身的具体工作中,并在合同书中标明工作中的內容和具体场所。3、劳动报酬应明确,避免口头承诺。4、劳动报酬的支付方式和支付时间必须明确。
代签的劳动合同无效。他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。
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