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十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。...
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月...
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首先,我必须建议你去做伤残鉴定,但是那个要伤愈以后所以要等很久,如果在那之前能得到赔偿更好。 其次,工伤有一定的评价依据,这个依据是——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级,你很有必要亲自浏览一下。你要先明确的知道工伤分为十个等级,法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级,在查下与等级对应的法律条款,这样就能知道赔偿数额。
对于工伤十级伤残,如果劳动合同不解除或终止,只有能拿到一项,即一次性伤残补助金,标准是7个月,受伤时实发工资,不低于社会判决工资的60%。如果劳动合同解除或终止,还可以拿到两项,一是一次性工伤医疗补助金,标准是所在市上年度职工月平均工资;二是一次性伤残就业补助金,标准是本人工资(不低于当地最低工资标准)。受伤前12个月平均工资与解除或终止前12个月平均工资,采取就高不就低原则。解除或终止劳动合同时支付。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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