九级伤残能赔多少钱？自己申请离职-法师兄

9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，停工留薪期的工资，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

答

九级工伤是9个月本人工资，若解除劳动关系，则可以得到其它补助金。没有买工伤保险，则有单位全额按照法律要求的赔偿进行赔付工伤保险条例第三十七条...

答

按照《工伤保险条例》和山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法的规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按解除...

根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到9级的，赔偿金额不明确，但有以下赔偿标准：1、医疗费用：以医院发票金额为准。其中，社会保障支付约80％，单位支付20％。2、住院食品补贴：住院天数乘以100元／天乘以70％，由社会保障支付。3、交通费：根据实际情况，由社会保障支付。4、停工留薪：我的工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。5、护理费：参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准支付。6、一次性伤残补贴：我的工资乘以9个月，由社会保障支付。7、一次性医疗补贴：我的工资乘以2个月，由社会保障支付。8、一次性伤残就业补贴：我的工资乘以8个月，由单位支付。我的工资是指受伤前12个月的平均工资；如果不是劳动者购买社会保障的工资标准，上述所有单位将承担社会保障。

一般九级伤残=本人工资×9个月、十级伤残=本人工资×7个月，具体赔偿需结合你的实际损失，建议您委托律师协助解决。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》规定：对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。