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首先根据你的描述,可以确定你的情形不属于,工作的时间,工作的场所内,因为履行工作职责所受到的意外伤害。但是如果你可以证明属于工作的时间,工作...
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
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算工伤,建议申请工伤鉴定,依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,需支付:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、停工留薪;若构成伤残还可要求:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾辅助器材费等相关费用。
能否认定为工伤,关键看你受伤的原因,不能说所有上班时间受伤都是工伤。 但无论怎样,你都应尽量申请工伤认定,你的申请期限为一个月,单位也可申请工伤认定,单位的时间是一年,但现实中单位一般都很拖,借以逃避责任。工伤认定后才能申请伤残鉴定,并根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜,协商不成的申请劳动仲裁,仲裁不服的起诉到法院。
上班路上骨折,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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