单位一次性医疗补助金怎么办

大家都在问查看更多

• 问什么是一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金
  

  一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金相关法律条例规定：因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问医疗补助金一次性吗
  

  领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提出； ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满； （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

• 问申领一次性工伤医疗补助金单位不盖章怎么办
  

  你现在碰到的问题是申领一次性工伤医疗补助金，单位不配合盖章，单位的理由是你离职时没有写离职单，单位的说法没有依据。 本案的处理意见是：你直接写一份辞职信给单位就是了，这封辞职信上无需车间主任签字，直接交到单位，100%可以申领一次性工伤医疗补助金。 同时你要求单位支付你一次性伤残就业补助金，如果单位不支付，马上申请劳动仲裁（我正在处理的一个案子，案情与你的一模一样，现在在仲裁，单位已经开始配合。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,565人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,568人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,382人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位一次性医疗补助金怎么办

  337人已浏览

• 
  一次性医疗补助金

  303人已浏览

• 
  一次性医疗补助金怎么领取

  8,591人已浏览

• 
  一次性医疗补助金怎么领取

  219人已浏览