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请问您是签订了劳动合同？是否保存了打卡记录等能够证明劳动关系存在的证据？您可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。...
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2...
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人民法院经组成合议庭审查核实裁决有第一款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里应当注意： （1）当事人既包括用人单位，也包括劳动者。 （2）仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，仲裁裁决自始无效，当事人可以就同一劳动争议事项向法院起诉。
发生仲裁时效中断时，已经进行的时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算；如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。
可以，根据法律援助条例 第十条规定，请求支付劳动报酬的可以向法律援助机构申请法律咨询，仲裁、诉讼的可以申请法律援助。相关规定：《法律援助条例》 第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条 第一款、 第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
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