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尊敬的客户:首先感谢你对本律师的信任!下面简要回答你咨询的问题。如果是如你提到的情况,根据我国劳动法及其相关法律规定你可与单位订立无固定期限合同,或者选择解除合同的话,单位应给你经济补偿金和2008年2月后双倍的工资。有意向请律师委托可与本人联系,本人在美的集团担任法律顾问时处理过涉及上千人的大型劳资纠纷,富有经验,效果良好。祝工作愉快!
劳动合同纠纷诉讼时效的规定:劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动合同纠纷不适用于诉讼时效和仲裁时效。仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算,即中途要求工资的,从请求之日起重新计算一年。
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