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高温工作是有高温补贴的。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。您这边给出的信息较少,我无法帮您具体的分析判断,您现在方便吗?建议您方便的话,可以直接免费来电和我沟通,或者一对一告诉我具体的情况,我帮您做进一步的分析,希望能够帮上您的忙!
高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。 国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
请问您与公司签订劳动合同了吗?高温补贴一般用人单位都应当有的,具体要看合同或者公司规章的约定。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。您是可以要求公司补缴保险的!建议您先与公司协商,协商不成的,可以搜集相关证据,直接到劳动监察大队投诉!
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