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这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 对方不赔误工费和护理费的做法既不合理也不合法,您因伤不能去上班,这部分的损失难道还要自己承担吗?肯定...
1、可以起诉,列车主与保险公司为被告,2、你如果走法律程序,需要保留各种票据,以便作为证据主张权利,3、误工费=误工收入(天/月/年)*误工...
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可以要求公司进行赔偿。伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定,之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费,如果达到了伤残等级,还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
什么时候发生的事故?医疗费花了多少?可以要求对方支付医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费等等。 老板不支付误工费的话可以同时起诉老板和所在公司,以保障你的最大合法权益。 咨询免费。
1、《收入证明》。 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、《收入状况证明》。 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。 3、提供证明误工时间的证据。 (1)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (2)《误工证明》。 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 (3)《误工期司法鉴定书》。 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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