失业保险金计算方法-法师兄

关于失业金计算方法问题，各地会根据自己的实际情况给以不同的发放标准。失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

答

由于失业金计算标准各不相同，现将计算方法列举如下，劳动者按照自己省、市标准自己计算。计算如下：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准...

答

失业保险金是根据失业人员在失业前的累计缴费时间来算的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不...

失业金计算方法：1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业金计算方法：1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业金领取条件：每月失业金的多少，各地不同。具体落实户口所在地的街道。一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。

制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

1.均一制给付。均一制给付是指国家对符合条件的失业者，一律按相同的金额给付失业保险金，而不与失业者个人失业前的工资相联系。均一制给付主要有四种形式。 (1)符合资格条件的失业者，可以获得下列标准的等额给付。例如，英国政府规定，单身者每周可以获得28.45英镑的给付，受供养的妻子每周可以获得17.55英镑的给付。 (2)符合条件的失业者，可以获得救济金的一定比例的给付。例如，根据1993年4月我国《国有企业职工待业保险的规定》的规定，失业保险金由原来按本人工资的一定比例计发改为按社会救济金的120%～150%给付。 (3)按近期社会平均工资的一定比例计发。即以最近一段时间内全社会平均工资水平为基数，乘以一定的比例等额发放给失业者。在这种计发方式中，失业保险金的多少取决于社会平均工资水平和计发比例。例如，加拿大规定，失业保险金按社会平均工资的60%给付;美国规定为50%。 (4)按社会最低工资标准的一定比例计发。例如，波兰规定，失业保险金按最低工资标准95%的比例计发。 2.薪资比例制。薪资比例制是指失业保险金按个人失业前工资的一定比例计发。实行这种给付方法的国家一般给低工资者确定的比例高些，给高工资者确定的比例低些。例如，日本规定，失业保险金按个人失业前工资水平的60%～80%计发。又如，德国规定，失业保险金为本人失业前工资的53%。 3.混合给付制。混合给付制是指失业保险金采取薪资比例制和均一制相结合的方式计发。失业保险金由两部分组成，一部分按劳动者失业前工资的一定比例给付，另一部分则按均一制给付。例如，1979年法国规定，失业者领取的失业保险金为失业前工资的42%，再加上每天22法郎固定金额的给付。