工伤事故责任纠纷如何处理-法师兄

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

答

医疗事故责任纠纷当事人可以协商处理，也可以向卫生行政部门申请调解，协商、调解不成的，当事人可以提起诉讼。《医疗事故处理条例》第四十八条规定，...

答

发生交通事故，尤其是重大交通事故，应当首先报警，等待交通部门进行现场勘验，搜集证据，以便于出具责任认定书。交通事故中往往会有人员的伤亡出现，这时作为事故的责任方，应当积极予以救治。无论事故车辆投保的是交强险还是商业险，都应当在事故发生后及时报案。一般的交通事故案件的赔偿项目大概有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金，死亡案件还有丧葬费和死亡赔偿金，有财物损失和车辆损失的还包括车辆损失费、停车费、鉴定费、拆解费、定损费及其他财产损失等诸多费用，根据案件的不同，赔偿项目有所差异，但是基本包括其中。上述所有损失费用的项目，基本上都应当在诉讼前将相应损失的证据、标准、计算依据及数额准备好。其次，查清对方当事人的身份、住址和联系方式，以便于法院通知被告，这里需要调查的一般多为保险公司和法人当事人。再次，需要准备必要的诉讼费、鉴定费及律师代理费等费用。经过上述的准备，再书写起诉状进行立案后，法院正式介入，进行审理和判决。法院的审理程序一般分为立案、审理、判决和执行四个阶段。

1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼；以上就是ask.com小编为您整理的最新关于2018年工伤认定后赔付流程怎么走的相关内容。工伤认定成功之后，员工向用人单位索赔，索赔不成的可向人民法院提起诉讼。如果您还有其他法律疑问，欢迎咨询我们的ask.com律师。我们将竭诚为您服务。

处理工伤事故赔偿纠纷的步骤如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当在一个月内申请工伤认定。用人单位一个月以上未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。； 2、工伤认定报告出来后，工伤职工在治疗后出院，向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。取得鉴定报告； 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，不能达成一致赔偿意见的，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿； 4、双方提供证据，经劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决执行； 5、用人单位不执行裁决书的工伤赔偿的，工伤职工可以向人民法院申请活动工伤赔偿。