公司劝退需要补偿吗

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• 问公司劝退员工，辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
  

  一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金： 1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条） 2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。（劳动合同法第二十三条）

• 问被公司劝退需要什么证据
  

  我们单位不给我开辞退证明，我也不自己填辞职表，可是我实在不想耗下去了，我现在有她劝退的录音证据请问，如果我出示证明这些录音证据可不可以证明是单位辞退的我，我就可以要求她给我经济补偿了？书面的肯定是不会给我开的，我还有一位同事也是这样，如果我们俩一起去告的话，是不是也算个证据1、可以作为证据；2、单位辞退员工的应当进行经济补偿

• 问试用期员工被公司劝退有补偿吗?
  

  对于不符合岗位要求的,是没有赔偿的,而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的,是有相应的补偿金的。

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