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根据《工伤保险条例》规定,工伤鉴定流程具体有: 1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机...
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工伤鉴定有哪些流程:1、提出工伤认定申请:用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门,使用者应当根据当地原则向使用者所在地设立区的市级劳动保障行政部门提交。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,伤害职工或其直系亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日或确诊,职业病鉴定之日起一年内,直接向有辖权的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。2、提交相关资料:申请工作认证,除填写工作认证申请书外,还应提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明书,医疗机构发行的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断证明书。3、决定是否受理:经研究,劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。4、调查核实:劳动保障行政部门决定受理的申请,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实,对不符合国家规定的格式和要求的,可以要求出具证明的部门重新提供。如果你申请了意外伤害,你必须进行调查和验证。5、当事人举证:一般来说,谁应该主张举证。如果员工和直系亲属认为是工伤事故,使用者不认为是工伤事故,使用者将承担举证责任。如果使用者拒绝提供证据,劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出认定结论6、作出工作认定决定:劳动保障行政部门从受理工作认定申请之日起60天内作出工作认定决定,决定是否属于工作认定或视为工作认定的内容。工作认定决定之日起20个工作日内,将工作认定送达双方当事人,抄写社会保险经营机构。
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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