司机出事故肇事者应如何赔偿-法师兄

出车祸肇事司机应怎样赔偿的回答是：它就涉嫌构成交通肇事罪，交警队要抓获它，在追究它刑事责任的同时，你朋友的配偶、父母、子女有权作为刑事附带民事诉讼原告人向法院提起刑事附带民事诉讼，要求被告人及其车辆投保的保险公司赔偿各项损失。

答

发生医疗事故之后，具有赔偿义务的医疗机构需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、...

答

事故发生后如何向肇事者索赔首先，司机购买了交通保险，交通警察部门也出具了交通事故责任认定书，可以要求医院出具诊断证明，复印病历，保存费用相关...

交通肇事各方的赔偿责任是根据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确认。交通事故责任认定书是指交通管理部门出具的包括交通事故当事人及机动车基本信息、道路及交通环境相关情况、事故责任划分等方面的行政文书。

以下是关于司机逃逸交强险是否赔偿的观点：一种观点认为：《机动车交通事故责任强制保险条例》在第24条第3项规定，交通肇事逃逸的，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。在保险公司与肇事者所签订的保险合同中明确约定在驾驶司机逃逸的情况下，保险公司免赔。因此，最终的赔偿责任人还是交通肇事者，保险公司不应该承担赔偿责任。另一种观点认为：肇事车辆逃逸，无论肇事司机是谁，都应当承担全部责任或者部分责任，保险公司都应当在责任限额内承担赔偿责任。由于肇事车辆已向保险公司投保了强制责任险，虽然驾驶人肇事后逃逸，但车辆造成他人受伤的事实不因肇事司机的逃逸而改变。交强险是一种第三者险，其生效后，只要被保车辆造成第三人损害，除法律特别规定的免责情形外，保险公司均应进行赔付。

司机与其所在单位形成雇佣关系，司机是在执行其所在单位的职务过程中肇事的，其单位作为雇主应对司机肇事造成的损害承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。该款专门规定了雇员侵权的雇主责任，该责任适用无过错的归责原则，雇员因故意或者重点过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在先行承担赔偿责任后，对雇员享有追偿权。