强迫签订合同犯罪吗

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• 问公司强迫我签订劳动合同
  

  1、根据最新的劳动合同法规定，从2008年1月1日后单位和员工签署劳动合同的，由于单位原因辞退员工，按照工作1年赔偿1个月的经济赔偿标准。单位逼迫员工签署辞职书，是违法的，单位是想逃脱上述规定。 2、单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，要求单位为你爸爸补交社保。上述两项如果协商不妥，向单位所属的劳动保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，只要证据充分肯定会赢。 3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。这段时间要有意地收集必要证据:如工资条、工资卡（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。

• 问签订合同犯罪吗
  

  恶意签订合同，可能是要诈骗别人钱财，或者属于严重不负责任，恶意造成国家利益受损，均需要承担刑事责任。《刑法》第224条规定：有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

• 问强迫性签订的合同是否有效
  

  强制签订的合同有效，但可以申请撤销。 一方或者第三要求人民法院或仲裁机构撤销一方或第三人以胁迫手段使对方违反真实意思实施的民事法律行为。

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