劳动仲裁裁决撤销要具备哪些法定条件

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁裁决要求撤销的条件有哪些
  

  根据《劳动争议调停仲裁法》第49条的规定，劳动仲裁裁决的撤销条件如下：（1）适用法律，法规确实有错误（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3）违反法定程序的；（4）裁决的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足够影响公正裁决的证据；（6）仲裁人员在仲裁案件中受贿、受贿、受骗、受骗、受到法律裁决行为的；人民法院在组成合议庭审查裁定有前款规定的情况之一的，应当裁定取消。

• 问劳动仲裁裁决申请撤销的法定条件有哪些
  

  《劳动争议仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁裁决撤销的条件
  

  撤销仲裁裁决是有条件限制的，不是所有的仲裁裁决都能撤销，那么，撤销劳动仲裁裁决的条件是什么下面：不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、适用法律、法规确有错误的; 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 3、违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪造的; 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。知识延伸——认识劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,389人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,733人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,809人已观看

• 1'00
  劳动仲裁撤诉需要带什么资料

  2,382人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁需要具备哪些条件

  119人已浏览

• 
  撤销仲裁裁决条件有哪些

  224人已浏览

• 
  申请劳动仲裁要具备哪些条件

  209人已浏览

• 
  申请撤销劳动仲裁裁决的条件？

  265人已浏览