禁止任何单位和个人擅自占用、迁移、迁移、改建-法师兄

禁止任何单位和个人擅自占用、拆除、迁移、改建、封闭公共厕所及其他环境卫生设施。因建设等特殊原因确需拆除、迁移、改建、封闭公共厕所及其他环境卫生设施的，应当经环境卫生管理部门同意;拆除、封闭的公共厕所及其他环境卫生设施，应当按照现行卫生标准补建。规划确定的环境卫生设施用地，不得挪作他用。违反本条规定的，责令限期补建;逾期未补建的，处建设费用一倍以下的罚款。

答

是否迁移户口，可以从以下几方面考虑： 1，如果当事人是经济条件较好的城市或者户籍地有较好的发展前景的，就可以不迁移户口； 2，但是如果当事人...

答

企业法人迁移（跨原登记主管机关管辖地），应向原登记主管机关申请办理迁移手续；原登记主管机关根据新址所在地登记主管机关同意迁入的意见，收缴《企...

所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。那么延长工作时间的规定是怎样的呢？任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的规定，经与工会和劳动者协商（协商是企业决定延长工作时间的程序）后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位有下列情形之一的，可延长劳动者的工作时间，不受《劳动法》第41条的限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5、为了完成国防紧急任务的； 6、为了完成国家下达的其他紧急任务的。以上就是“延长工作时间的规定”的全部内容，阅读。

持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明，到单位集体户口所在地派出所户籍室办理准迁证。持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明和准迁证，到原籍派出所户籍室办理迁移证。持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明和准迁证副本、迁移证，到单位集体户口所在地派出所户籍室办理迁移手续，重新办理身份证。集体户口一般不打印户口本，如有特殊需要，只打印本人页，不打印首页。

区域调整，是当地政府的职责和权力，民政局作为政府部门，没有权力进行区域的调整。只是随着区域的调整，民政部门将职责延伸或者终止对该调整的区域。户口转移，是公安部门行使户籍登记和管理职责，与民政局没有任何关系。即使是政府调整了某区域，居民的户口也还是在当地，只不过是区域名称的改变，户口不会直接迁移。