交通事故造成工伤应该怎样处理？

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• 问交通事故造成工伤应该如何处理
  

  我们认为，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。 故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。同时，用人单位或工伤保险经办机构在履行了相应赔偿义务后，可就劳动者已实际获得的莺复的赔偿部分取得追偿权。 此外，法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。

• 问交通事故造成工伤应该怎样赔偿？
  

  1、就职工而言，可以主张道路交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿，两项中重叠的部分无需赔偿； 2、就道路交通事故人身损害赔偿，职工可以主张医疗费、护理费、营养费、误工费、住院伙食补贴、伤残赔偿、交通费等等；就工伤而言，职工可以主张一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助、医疗费（差额部分）； 3、建议先协调处理道路交通事故赔偿。

• 问交通事故造成工伤应怎么处理？
  

  发生交通事故又认定为工伤的，《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。 　　交通事故与工伤可以双赔依据最高院《人损解释》、《工伤保险条例》，法律并没有禁止受害人采取“双赔制”，而且两种法律关系所赔偿的结果相距甚大，因此受害人可以继续按《工伤保险条例》主张权利。《人损解释》第12条第1款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。

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