轻微伤怎样索赔-法师兄

未达到轻微伤的，其伤害行为不构成刑事犯罪，但是受害人可以要求加害人承担其人身损害赔偿，可以先与对方私下就医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用的赔偿进行协商，协商不成的可以向法院起诉要求加害人赔偿。

根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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行政拘留最多15天，双方协商不成，受害人可以向法院起诉要求赔偿，写起诉状，复印身份证，提交证据：法医鉴定意见书、拘留罚款决定书、医疗费用票据...

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两种处理途径可以同时进行，一是报警，申请警方委托做伤残鉴定，构成轻伤对方涉嫌刑事责任，可以提起刑事附带民事赔偿诉讼。轻微伤要求派出所给予治安...

及时做伤情鉴定，达重伤甚至轻伤即可要求追究刑事责任，自己收集和保留损失的证据，提出刑事附带民事赔偿诉讼。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。

轻微工伤索赔程序：首先，进行工伤认定，然后劳动能力鉴定，结果出来后，根据伤残等级与用人单位协商赔偿，用人单位不赔偿或者协商不一致的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以依法进行起诉。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

您没有说明您是哪个省市的咨询者，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释第20条的规定，误工费涉及受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资标准。从您说的情况看，受伤的人基本可以定到十级伤残。如果走到诉讼阶段，还有可能涉及残疾赔偿金的问题。至于责任的问题，这要看受伤的人是为谁爬树，如果是受雇于他人，则雇主应该承担责任，若是帮助他人，则被帮工人应该承担责任，如果是为自己干活，则应该有其自行承担。实际上您家所应该承担的是承揽责任或是产品责任的问题，如果您所说的情况都能够有证据证明的话，您家不会承担太多责任，或说几乎可以不承担责任，但前提是您说的是实际情况，且有证据证实。另外，与受害人一同干活的人，其行为若真是导致工具断裂的原因，那么他应该承担赔偿责任。