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根据《中华人民共和国行政法》及相关法律规定，处分可分为六种。开除处分是不能解除的，并且其他任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以...
可撤销合同的法律条件是：合同具有可撤销的情形，包括：以虚假意义订立的合同；基于重大误解订立的合同；一方以欺诈手段使另一方违反真实意合同。...
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根据《中华人民共和国行政法》及相关法律法规，处分可分为六种。开除处分不能解除，其他任何机关不得重新录用为公务员。其他五种处分可以解除。以下是关于撤销处分应满足的三个条件：（1）处分期满；（2）处分期间有悔改表现，即认识到自己行为的错误，能够纠正错误；（3）处分期间没有违纪行为。只有满足以上三个条件，才能解除对公务员的处分。处分解除后，被处分的公务员的晋升、晋升和晋升工资不再受到处分的影响，其权利和义务与未被处分的公务员没有区别。但值得注意的是，被降级、撤职的公务员，在处分期满后，不能视为恢复原来的水平和职务，而是在未来的晋升和晋升中不再受到此处分的影响。
可撤销合同需要以下要求： 合同有可撤销的原因，包括重大误解、胁迫、欺诈、明显不公平； 2、合同在撤销权有效期内。合同成立后五年内未行使撤销权的，撤销权予以消灭。
撤销行政行为的条件：（一）行政行为合法要件缺损。合法行政行为具有三个要素：主体合法、内容合法、程序合法。任何行政行为，如果缺损一个或多个要件，都是可撤销的行政行为。（2）行政行为不当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓不适当，是指相应的行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合相关善良习俗的情形。《中华人民共和国行政处罚法》第五十五条行政机关实施行政处罚。有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法给予行政处罚：（一）无法定行政处罚依据的；（二）擅自改变行政处罚的种类和幅度；（三）违反法定行政处罚程序的；（四）违反本法第十八条关于委托处罚的规定。
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