意外身亡社保可以如何赔偿呢

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• 问员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准
  

  员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准：1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问丈夫身故意外身亡赔偿金如何分配
  

  从法律上讲，夫妻通过协议离婚或法院判决离婚，都应认定为法律上的解除夫妻关系，原离婚的丈夫意外身亡，其赔偿款与原妻子无关系，原妻子也不能参与其分配，但若是夫妻关系存续期间的共同债务，原本在离婚时就应当解决且形成约定内容的债务分割，原则上原就责任清楚了，确系有的，可用其死亡补偿金折抵一部分。假离婚的说法在法律上是站不住脚的，所谓的假离婚的妻子也不能再参与原丈夫的意外身故死亡赔偿金分配。

• 问意外身亡保险赔偿标准
  

  关于意外身亡保险如何赔偿的问题，不同公司保险不同，但以最广泛的工伤意外险赔偿标准为例。供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月工资的40%，而其它亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每月每人在上述标准的基础上增加10%。还有丧葬补助金，是上年度地区6个月的职工月平均工资。至于一次性死亡补偿费，是48个月至60个月的月平均工资。

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