单位为及时申报工伤的法律责任是什么

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• 问单位未按时申报工伤的谁来承担赔偿责任
  

  单位未按时申报工伤的，在此期间由单位来承担赔偿责任。符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，例如治疗工伤的医疗费、康复费等，都由单位来支付。

• 问职工在被鉴定为职业病后，用人单位未及时申报工伤，应当承担责任吗
  

  针对您的提问，给你作出如下答复：您所咨询的事务涉及的是工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤的职工可以享受的待遇有：1、工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。2、一次性伤残补助金，办理退休手续后，享受基本养老保险待遇，具体赔偿数额根据伤残等级确定。

• 问单位未按时申报工伤赔偿责任应怎么计算
  

  单位未按时申报工伤的，工伤待遇的赔偿责任由用人单位承担。 法律规定，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向用人单位所在地区、县人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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