办理特殊工种退休手续所需资料-法师兄

办理特殊工种退休所需议文件： 1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）； 2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）； 3、单位职工特殊工种退休审核表（一式5份）； 4、证明本人从事特殊工种的档案材料； 5、个人要求提前退休的申请。办理特殊工种提前退休流程：第一步：单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章；第二步：《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章；第三步：单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关手续。

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特殊工种提前退休的办理程序：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人...

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特殊工种提前退休的办理程序（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

一、特殊职业的确认从事特殊职业的人的退休，首先要明确员工从事的职场是否属于国家认可的特殊职业。这是解决特殊职业退休的首要问题。1、特殊职业的范围。从事哪个从事职业的员工属于特殊职业的员工范围，根据国家现行的规定，市内从事井下、高空、高温、特殊重量劳动、其他有害健康工作的员工属于特殊职业范围，可以根据国家从事特殊职业的员工的退休条件和待遇办理退休手续。2、特殊职业确认的原则。根据我国习惯，特殊职业一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。3、特殊职业的确认程序。特殊职业的确认，一般按照以下程序进行。一个是确认的方法。市属企业，包括中央在上海的企业在内，根据原劳动部或本行业主管部门在1992年底前确定的，确认了原上海市劳动局或本行业主管局认可的特殊职业。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，经原上海市劳动局批准，经原市社会保险管理局认定的特殊职业确认二是确认的申报和审查。符合特殊职业的企业，应按规定列出本部门特殊职业名称，提出申报。申报经行业主管部门确认后，由市劳动和社会保障局审查。审定后，区县社会保险中心按规定负责处理。二、特殊职业退休条件参加城镇基本养老保险社会统一的人，按特殊职业办理退休手续时，必须同时具备以下条件：1、退休年龄为男性55岁，女性45岁2、缴费年数为1992年底前参加工作的连续工作年数（包括缴费年数）为10年，1993年以后参加工作的缴费年数为15年的个人工商店及其合作者。自由职业者的连续工作年数（包括缴费年数）为15年，根据本市的城镇养老、医疗方法实际缴费年数为5年（实际缴费年数为19年以后的19年以上的城市自由职业者的缴费年数和19年以后的养老保险年数3、从事特殊职业的年限：从事高空和特别重的体力劳动累计10年以上的井下．从事高温工作累计9年以上其他有害健康工作累计8年以上。另外，员工从事多种特殊职业的，可以计算从事特殊职业的实际工作年数，但在决定退休条件时，必须根据这些特殊职业要求从事工作年数最长的一种来决定。三．特殊职业退休审查从事特殊职业的员工可以享受优惠的退休年龄和待遇，特殊职业的员工退休一般实施更严格的审查程序：1、使用者制定实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。2、员工辞职应报有关部门审批。使用者为符合特殊职业退休条件的员工办理退休手续时，一般使用者填写员工从事特殊职业退休审查表。然后，向主管部门报告审查表，经所在区．县社会保险中心审查后，最后向上海市劳动和社会保障局报告审查。批准后，从事特殊职业的员工按有关规定享受退休待遇。3、特殊职业退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区．县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。