办理失业保险需要哪些条件-法师兄

一、参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的解除或终止劳动关系证明书，对情况进行严格的调查核实，确认无误的发放两份失业保险森林登记表和一份十页求职登记表。

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根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...

答

本规定适用于本省行政区域内的下列单位和人员(以下统称用人单位和参保人员)：(一)各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员;(二)个体...

用人单位有下列情形之一的，可以向当地劳动保障行政部门申请办理失业保险费缓缴手续，核定缓缴期限:(一)人民法院已受理破产申请，进入法定整顿期间的;(二)严重亏损，资不抵债，经县级以上人民政府批准实行关停整顿的;(三)生产经营连续三年发生严重亏损，连续六个月以上无力支付职工最低生活费的;(四)全部生产线停工十二个月以上，且无其他经营性收入，或者虽有其他经营性收入但连续六个月以上无力支付职工最低生活费的;(五)因不可抗力造成严重损失，无法正常生产经营的;(六)法律、法规规定的其他情形。用人单位申请缓缴失业保险费，应当提出补缴计划，失业保险费缓缴期限最长不超过六个月。缓缴期内免收滞纳金。失业保险费缓缴期满，用人单位应当按照补缴计划足额补缴失业保险费。缓缴期满后，用人单位未按照补缴计划足额补缴失业保险费的，自缓缴期满之日起按日加收万分之五的滞纳金。

２、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：（１）终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；（２）被用人单位开除、除名和辞退的；（３）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（４）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（５）以及法律、行政法规另有规定的。

领取失业保险，要同时具备以下条件: 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况: 1、终止劳动合同的。 2、被用人单位解除劳动合同的 3、被用人单位开除、出名和辞退的 4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的 5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。