劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗

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• 问劳动合同中的劳动报酬需要劳动仲裁吗
  

  劳动报酬纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。以下争议属于劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿；劳动关系确认争议；解雇、辞职、辞职争议；其他。

• 问连续拖拖了几年还能申请劳动仲裁？
  

  拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动报酬争议需要仲裁吗？
  

  劳动报酬争议需要仲裁前置，我国《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第七十九条

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