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公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,...
退休后公务员的退休费按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限35年以上的,按90年计算%计发;工作年限满30年不满35年...
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公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。的规定,该公务员可以按90%计发。
公务员退休金计算方法目前公务员分两类,一类是公务员改革前的综合管理类公务员,其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,列入财政预算。一类是聘任制公务员,则与企业员工一样,购买社保,但其社保属于单独建制,也就是说,聘任制公务员同样也需缴纳社会保险,退休后领取养老金,但领取的养老金不从企业养老金中拿钱,并不影响企业员工的权益和利益。
国家公务员退休后,每月按以下标准发给养老金,直至去世为止: (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发: 1、工作年限满35年的,按88%的比例计发; 2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发; 3、工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发; 4、工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发; 5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
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