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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资...
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证...
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1、如果双方签订是劳动合同,存在劳动关系的。需要在一年内向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,超过时间的会导致部分权利视为自己放弃。 2、如果双方存在劳务关系或者雇佣关系的。需要先向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁作出不予受理通知书后,再向人民法院提起民事诉讼。
1、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、根据《劳动合同法》第三十八条第三款的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;同时可以要求用人单位支付补偿金。把这些告诉公司,同时说明,你只需要辞职领工资,其它的诉求一律放弃,这样大家各让一步,事情应该可以解决了。
申请仲裁和起诉都行。您是否和公司签过劳动合同呢?工资损失大约是多少呢?合同上是怎么规定的呢?是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢?您这种情况也可以去劳动监察大队投诉。但是为了更精确地解决您的问题,相关情况我们需要更进一步的了解,如果有需要的话您可以致电和我们沟通!
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