违反合同的责任

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• 问违反劳动合同的责任
  

  当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定，用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者，并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同，也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金，同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。

• 问违反合同的责任有哪些？
  

  违反合同的法律责任是违约责任。具体承担方式如下： 第一，继续履行。 但是，如有下列情形，则不能适用于继续履行： （1）法律或事实上不能履行（不能履行）； （2）债务标的不适用强制履行或强制履行费用过高； （3）债权人未在合理期限内要求履行（如季节性物品供应）。 第二，采取补救措施。补救措施包括：修理、更换、重作、退货、降价或报酬等。 第三，赔偿损失。是指违约方通过支付金钱来弥补受害者因违约而减少的财产或损失的利益的责任形式。 第四，支付违约金。违约金是损害赔偿金额的预约，可能高于实际损失，也可能低于实际损失。异常高度和异常低度都会导致不公平的结果。因此，违约金的金额应适当约定。 第五，定金责任。所谓定金，是指合同当事人为了保证合同的履行，按照双方的约定，一方按照合同标的金额的一定比例提前向对方支付金钱或者其他替代品。

• 问违反合同的责任有哪些
  

  违反合同的责任如下： (1)继续履行。是指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。 (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。

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