工作证明是否可以盖假章

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• 问工作证上没有盖章的证明
  

  1工作证有公司盖章吗如果没有无法确定你们之间的劳动关系; 2遗漏了年休假工资防暑降温费失业救济金等多项诉讼请求; 3因为你没有劳动合同,公司可以主张你们之间从来没有签署过劳动合同,那么你的双倍工资的主张因为过了诉讼时效无法得到支持; 4你没有证据证明有加班根据最高院最新的司法解释,很难支持; 5你自己提出了离职申请,如何能够要求经济补偿. 6综合以上情况,你最大可能的结果是支持第三和第五项仲裁请求. 劳动官司没有那么简单的,如果你在仲裁和离职前咨询律师的话,情况就不会是现在这个样子了. 现在的结果是你很难得到合理的赔偿.

• 问如何证明盖假章
  

  真的和假的完全可以鉴定出来，建议考虑：1、是否对方在你方不知情的情况下采取其他措施私自加盖了公章；2、两份矛盾的协议再结合这些年的履行情况，是不符合逻辑的，根据证据规则，应作出对甲方不利的解释，应判定甲方败诉。若一审判决对乙方不利，可以上诉。总之，个人认为从证据来看对甲方不利，除非甲方有充分的证据推翻乙方手里的协议。

• 问离职证明是否须要盖公章
  

  不一定要写上兹证明这三个字。根据有关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

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