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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗?

2022-04-13
首先,你问的问题应当是自己假设或者模拟的情境,因为时间等条件目前均未满足。 其次,假设你所说各项条件已经成立,是否能够要求经济补偿金需要分成几种情况: 1、派遣合同尚未到期,派遣你的单位继续给你支付当地最低工资,并且积极为你寻找其他用工单位,此情况下你不能申请经济补偿金。 2、派遣合同尚未到期,派遣单位解除与你的合同,你可以向派遣单位要求经济补偿,并且此时的经济补偿是按照上一年度月平均工资的两倍来支付。 总之,你交涉及索取赔偿的对象应当是合同的签订单位,即派遣机构,而非用工单位。

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