精神病人不能要求精神损害赔偿吗-法师兄

法律并没有规定精神病人不能要求精神损害赔偿,如果精神病人确实受到了精神损害,其监护人或者法定代理人有证据的情况下可以以精神病人为原告,自己做委托代理人或者法定代理人起诉侵权人.要求给予精神损害赔偿.难点是:精神病人的陈述有可能不能作为证据使用,关键是要有无厉害关系的两个第三人出面做证才有胜诉的把握.

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从法律规定来讲，精神损害赔偿是被侵权人因生命、健康、身体、姓名、肖像名誉等人身权遭受侵害后享有的要求侵权责任人赔偿损失的一项法定权利，该项权...

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精神损害可以申请行政赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的，受害人有权获得赔偿：（一）非法拘留或者非法采取行...

在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。结婚需要两个人同意，离(这个词不能发)婚只需要一个人就可以，不需要对方同意，对方不同意，可以去法院起诉离婚。至于财产，当然有法律规定。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的，另一方依法享有赔偿请求权，婚姻法第46条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。1、重婚的;2、有配偶者与他人同居的;3、实施家庭暴力的;4、虐待遗弃家庭成员的。主要涉及到两方面，就包括精神利益损害的赔偿和精神痛苦的赔偿。很多时候一方在婚姻关系存续期间有法定过错行为的，就会给另一方的精神造成不同程度的损害，那么此时要求精神方面的赔偿，其实也是合情合理的。

最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。据北京晨报报道，今后，患上职业病可要求精神损害赔偿。意见稿规定了一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括：未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的，未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的以及尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位等情形。意见稿规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但双方形成的劳动关系符合以下条件的，可以认定双方已经形成事实劳动关系：即劳动者的工作内容明确，用人单位给劳动者有确定的工资性劳动报酬，用人单位提供了基本的劳动条件。双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。

一般情况下工伤员工不能要求精神损害赔偿，但是如果是因为安全事故导致工伤的，工伤员工除了可以享受工伤保险外，还可以要求精神损害赔偿。相关规定：《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。