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只要不是本地常住户口,就不允许以个人名义购买社保。只能受聘于单位,或有照个体经营缴纳。...
转移期间是不会丢失的,可以到转出保险公司和转入保险公司查询。...
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在本地续交社会保险 相对于上述情况来说,离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位,所以这时将你的社保号告诉新单位就行了,不用再去社保局办理其它业务,单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号,又不想到原公司问,该怎么办呢别急,社保部门就是为人民服务的,你只需凭身份证到社保部门查询即可。
异地用工社保如何缴纳: 一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定,社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位,其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时,由上一级社会保险经办机构确定登记地。 你单位总部注册在上海,由于办事处不属于分支机构,所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司,则在上海办理用工登记备案手续,由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连,因此,在外地办事处工作的员工若为非上海户籍,你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。 二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题 根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定,申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体:根据现行法,申请劳动仲裁适格主体主要包括: 1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。 2)国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。 3)取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。
社保买不了有几种原因:1、强制的,就算你不交,你单位的部分也得交,单位一般不会让你不交的。 1、一般社保从签合同的时候就要办理,而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险:养老、医疗、工伤、失业、生育 2、每年会有对账单寄给你,上面会显示你的养老、医疗的户额。你也可以让你们人事帮你粗略算一下。或者去劳动局,应该有查询机。 3、缴费比例一般为公司:养老20%医疗8%工伤0.8~1.5%失业2%生育0.8%。个人:养老8%医疗2%失业1%大病保险10元。具体看你所在城市。 4、公司将社保金额扣除,再给员工缴纳的 5、新单位可以交,但是断了的话,对医疗有影响,医疗只要一断而又不补交的话前面的就全部作废。 6、退休的时候可以提现,但建议你别这么做,因为只能提出个人交的部分。 7、外省不可以用。在外省也可以继续交,但是要把你现在的社保办理转移接续,转到外省去。 8、不缴费,社保卡里的钱就不能用,没有违约金,除非你们公司有特别规定。没有年龄限制,社保一般教导退休年龄(男60女50~55)哪怕过了退休年龄也可以继续缴纳,只要申请。(社保一般需缴纳15年以上方可办理退休,不足则补足余款,或提现不办理退休)
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