劳动合同不上班要赔偿吗-法师兄

劳动合同不上班要赔偿吗

2022-07-23

一年不上班，解除劳动合同是否需要支付违约金，要视具体情况分析： 1、劳动者与用人单位达成了书面意向但没有去上班（如毕业生签订的就业协议），那么根据协议内容可能需要支付一定的违约金。 2、劳动者与用人单位在劳动合同中约定了服务期和竞业禁止事项，且用人单位已为劳动者支付培训费用或经济补偿金的，劳动者离职如有违反服务期和竞业禁止规定的，需要支付一定的违约金。 3、对于你IDE劳动合同不上班要赔偿吗这个问题，除以上情况，劳动者离职均不需要支付给用人单位违约金。

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问上班没签劳动合同可以要求赔偿吗

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问上班公司不签劳动合同怎么赔偿

答

1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有...

劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律法规依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。